Här samlar vi kort information om Löneadministrering
Vad innebär löneadministration?
Löneadministration är ett viktigt och brett arbetsområde som består av flera olika regelverk. Både för anställda och arbetsgivare är det väldigt viktigt att löner, förmåner, ersättningar och avdrag beräknas på rätt sätt. Både interna och externa partners som till exempel fackförbund, pensionsmyndigheten och försäkringsföretag har olika personligt kopplade krav.
Vad innebär löneprocessen?
En löneprocess är ett sätt att få rätt lön utifrån lönepolicy genom utvecklingssamtal med cheferna där medarbetarna kan få en överblick på vad som förväntas från den samt framtidens utveckling. Målet med löneprocessen är att medarbetarna förstår varför lönen är som den är.
Vad innebär lönehantering?
Lönehantering är ett område som tar mycket tid och kunskaper. Lönehantering innebär allt som har med anställdas löner och utbetalningar att göra. Ett företag som har många anställda behöver arbeta med detta varje månad. Det innebär att man måste räkna ihop anställdas arbetstimmar, ha koll på deras frånvaro. Vi kan ta över dina arbetsuppgifter och samla in all arbetstimmar och hantera dina anställdas löner.
Vad innebär löneredovisning?
Löneredovisning innebär att arbetsgivaren i ett företag ska redovisa utbetalda löner för sina anställda per individnivå till Skatteverket varje månad. Vid behov kan en SIE4-fil skapas efter varje utbetald lön. SIE4-filen innehåller semesterlöner, utbetalda löner, skatter osv. Pensionsrapportering till Collectum ska ske månadsvis, medan pensionsrapportering till Fora sker en gång per år ifall företaget har ett avtal med olika pensionsmyndigheter. Utmätning och sjukanmälan ska ske vid nödvändighet.
Kontakta oss vid frågor
Ringa oss
+46(0)8 22 37 39
Öppettider
Måndag – Fredag: 8:00 — 16:00
